Une intégration rapide et durable des futurs salariés Alors même qu’il existe des emplois CDI dans les entreprises sur des postes d’exécution et de première qualification, la cause de l’exclusion professionnelle réside essentiellement dans la sélectivité des entreprises. Cap Entreprise bouscule ces pratiques et affirme qu‘il est possible de proposer un CDI, dès le départ, au demandeur d’emploi sans expérience ou non qualifié. Pour atteindre cet objectif, les équipes de Cap Entreprise interviennent sur les pratiques d’embauche et d’intégration des employeurs et accompagnent les candidats jusqu’à l’embauche, puis en cours d’emploi. Centrée sur la personne, sur ses capacités, sur sa volonté de travailler, l’approche adoptée par Cap Entreprise crée des conditions dynamiques qui permettent aux bénéficiaires de stabiliser durablement leur situation d’insertion professionnelle.   >> INFOS PRATIQUES